domingo, 21 de agosto de 2011

NÃO É COMIGO!!! Ser líder é ser um influenciador


"Liderar é se esforçar para influenciar de forma consciente um determinado grupo para levá-lo a atingir metas de permanente benefício, que atendam as suas reais necessidades. " Dr. John Edmund Haggai


Esta é uma estória sobre quatro pessoas:

  1. Todo Mundo
  2. Alguém
  3. Qualquer Um
  4. Ninguém

Havia um importante trabalho a ser feito, e Todo Mundo tinha certeza que Alguém o faria. Qualquer Um poderia ter feito, mas Ninguém o fez. Alguém zangou-se porque este era um trabalho para Todo Mundo. Todo Mundo pensou que Qualquer um poderia faze-lo, mas Ninguém imaginou que Todo Mundo deixaria de faze-lo.

Ao final, Todo Mundo culpou Alguém quando Ninguém fez o que Qualquer Um poderia ter feito

Por que selecionar líderes?

Porque Jesus selecionou. Nem todos estão dispostos a pagar o preço da liderança cristã, que exige muito empenho e dedicação. Ser líder é ser um influenciador de pessoas, é fazer a equipe se mecher.

Ninguém faz nada Sozinho, precisamos de uma equipe dinâmica e atuante para fazer a obra de Deus. Precisamos de formar líderes para termos uma igreja viva, pujante e abençoada.

Precisamos de ter verdadeiros líderes:

Nas empresas, nos negócios, no comércio, na igreja, no púlpito,  nas irmãs, nos jovens, nos adolescentes, nas crianças, na área educativa e no ensino, na área musical, na assistência social, etc...

Por quê precisamos ter verdadeiros líderes ?

1º - A igreja é formada de pessoas

2º - Cada pessoa tem a sua individualidade: defeitos e qualidades

A liderança cristã é uma estrada difícil, não asfaltada. Que precisa ser palmilhada com cuidado, atenção e muita dependência de Deus.

Trabalhamos com pessoas, com grupos, departamentos e equipes.

O QUE VOCÊ DEVE SABER SOBRE O SEU GRUPO ?

1 - Pense e converse com as pessoas, isto lhe ajudará a ter uma visão geral do grupo.
2 - Aprenda sobre os objetivos do grupo. Sem objetivo o grupo não chegará muito longe.
3 - Reveja as atividades do grupo e descubra pontos de interesses de todos.
4- Observe como o grupo trabalha. Com o tempo, se necessário faça algumas modificações.
5- Sinta o grau de estabilidade do grupo. Como é vista a entrada de um novo membro, ou a saída de um.

Alguns tipos de pessoas dentro da igreja:

  • Verdadeiro; Falso
  • Sincero; Infiel
  • Agressivo; Dócil
  • Mal – humorado; Bem-Humorado.
  • Exibicionista; Tímido
  • Fechado; Aberto
  • Observador; Desligado
  • Falante; Calado
  • Duro; Frágil
  • Indeciso; Sabe-Tudo
  • Fofoqueiro; Prestativo; Murmurador.

Normas de relacionamento:

1 - Falar com todos
2 - Permitir que todos se expressem

Normas de comunicação:

1- Evitar manifestações de agressividade
2- Trabalhar para quebrar os preconceitos

Normas sobre as necessidades:

1- Garantir a livre escolha de todos
2- Ser empático as necessidades de todos

Normas sobre sentimentos:

1- A alegria, frustração, simpatia não deve ser reprimido.
2- Ame a todos de igual maneira

“Se for possível, quanto depender de vós, tende paz com todos os homens ( Rom. 12:18).”

Princípio = Pessoas diferentes grupos diferentes.

OS PROBLEMÁTICOS

Uma das habilidades mais importantes para o sucesso no ministério é saber como lidar com "problemáticos". Se você aprender como lidar com pessoas difíceis logo cedo, poderá gastar mais energia no ministério do que em conflitos desnecessários.

O que você deve fazer com estes tipos?

Jesus teve que lidar com muitas pessoas difíceis.

1 “ Perceba que você não pode agradar todo mundo (João 5:30). Mesmo Deus não pôde fazê-lo! Um quer chuva, enquanto o outro quer sol.

2 “ Recuse-se a entrar no jogo deles (Mateus 22:18). Aprenda a dizer não para expectativas irreais. Confronte-os "dizendo a verdade em amor".

3 “ NUNCA se vingue (Mateus 5:38-39). Isto apenas o rebaixa ao nível deles.

4 “ Ore por eles (Mateus 5:44). Isto irá ajudar a vocês dois. Deixe Deus lidar com eles.

Faça este versículo da Bíblia seu objetivo esta semana: "Se for possível, quanto isto estiver em vós, tende paz com todos os homens". (Romanos 12:18).

TODO GRUPO TEM CRISES

É natural que onde vive mais de uma pessoa a crise aconteça

5 Fases naturais do ser humano:

1-Dependência. É a fase do bebê, ou primeira infância.

2-Contra-independência. Ocorre entre 8 - 12 anos. É a crise da identidade “quero fazer” mas “ainda preciso contar com você”.

3-Contra-dependência. Adolescência. São os pais querendo segurar por um lado e os filhos tentando tudo para não ficarem presos.

4-Independência. Ocorre na juventude. É a fase da luta pela não dependência total.

5-Interdependência. É a fase da maturidade. A figura dos filhos que procuram os pais para compartilhar.

Fases Naturais do Grupo

1-Dependência. É a fase de dependência inteira do líder. Conforme o líder, o grupo existe ou não.

2-Contra-independência. Depende do líder durante muito tempo e se oferecem oportunidades de mudança, geralmente se nega a fazer.

3- Contra-dependência. Aceita as oportunidades de mudança. Sentem que o líder não deve ser uma muleta. Pode ser desagradável, mas o grupo está crescendo.

4-Independência. Há a liberdade de expressar sentimentos. O espaço é aberto para dar e receber críticas.

5-Interdependência. O grupo se torna adulto, amadurecido, pois passou por todas as fazes e sentiu as dores comuns do crescimento.

Conselhos para o líder cristão com relação ao grupo

  • É necessário ter visões diferentes a respeito de um mesmo problema.
  • Precisamos aprender a discordar das idéias sem rejeitar a pessoa que as formulou.
  • Precisamos aprender que nossas idéias podem ser provisórias e aperfeiçoadas.
  • Precisamos ser humildes e dar o primeiro passo para a reconciliação com o nosso irmão.
  • Precisamos reconhecer o valor dos outros.
  • Precisamos desenvolver o sentido de trabalho cooperativo, de equipe.
EQUIPES SÃO INSTRUMENTOS ÚTEIS PARA O CUMPRIMENTO DE AÇÕES EM UMA ORGANIZAÇÃO.

Para tudo na vida nós precisamos de uma equipe de um time.

Os times invisíveis da nossa vida são a base de nossas conquistas, mas a maioria das pessoas pensa que é pura perda de tempo cuidar deles. 

São 3 os estágios na formação de equipes:

1. Formar significa orientar as equipes para o seu propósito.
2. Engajar envolve definição de papéis e tarefas dos membros da equipe.
3. Execução induz a equipe a realizar a tarefa para a qual foi organizada.

É importante que o líder desenvolva a equipe certa para o trabalho certo.

O liderado para ser bem sucedido precisa ter 3  características:

1º - Prontidão é “definida como a extensão na qual o liderado demonstra habilidade e boa vontade para cumprir uma tarefa específica”. Note que junto com a prontidão estão habilidade e boa vontade.

2º - Habilidade é o conhecimento, experiência e capacidade com que um indivíduo ou grupo realiza uma tarefa ou atividade.

3º - Boa vontade é o grau de comprometimento e motivação com que ele cumpre uma tarefa.

Podemos citar algumas habilidades indispensáveis:

Relacionadas a Igreja
  • Salvo em Cristo ; Leitor assíduo da palavra ; Ter momentos com Deus na oração ; Aluno da Escola Dominical ; Freqüentador assíduo dos cultos
Relacionadas as pessoas
  • Ter um relacionamento exemplar com a família; Amor pelas pessoas e pelas almas ;
Relacionadas ao trabalho
  • Capacidade de flexibilidade; Abertura às mudanças;Trabalho em equipe; Coragem
  • Aprendizagem contínua; Visão ; Originalidade; Caráter ; Ética; Sensibilidade;
  • Administrar conflitos; Confiança ; Autoridade divina ; Sabedoria
É INDISPENSÁVEL QUE UM LÍDER TENHA A HABILIDADE DE INFLUENCIAR AS PESSOAS.

É a principal qualidade de um líder de sucesso

Como saber influenciar as pessoas?

Entendendo a alma humana.

Existem dois tipos de pessoas na terra :

1º - Os que influenciam    
2º - Os que são influenciados

1º - Um líder precisa influenciar

Segundo o consultor administrativo Joseph O’Connor, “Para ser líder você precisa ser forte e ter recursos para fazer a sua jornada. Você precisa influenciar e inspirar os outros para juntar-se a você, de outro modo você arrisca ser um viajante solitário e não um líder. “

Liderar é exercer uma influência que inspire e mova as pessoas à ação, obtendo delas o máximo de cooperação e o mínimo de oposição.
a) Liderança é sinônimo de influência,
b) Essa influência deve inspirar e mover pessoas.
c) Uma ação desejada é o resultado de uma liderança equilibrada
d) Uma boa liderança trabalha com o máximo de cooperação – (Totalidade de cooperação é utopia).
e) Uma boa liderança trabalha com o mínimo de oposição - (Mas a oposição sempre existirá, ainda que velada).
Nicholas Butler, antigo presidente da Universidade de Colúmbia, Estados Unidos, disse que há no mundo três tipos básicos de pessoas:
a) As que não sabem o que está acontecendo,
b) As que observam o que está acontecendo, e
c) As que fazem com que as coisas aconteçam.
Liderança é a capacidade de fazer com que as coisas aconteçam.
O que é influenciar ? Inspirar as pessoas; entusiasmar as pessoas; fazer as pessoas acreditarem em você; fazer as pessoas imitarem você (modo de vestir, de falar, de andar, de agir )

·         Pessoas que influenciam podem mudar vidas
·         Pessoas que influenciam podem mudar histórias
·         Pessoas que influenciam fazem a diferença

“Você nasceu para influenciar e não para ser influenciado”

 Você nasceu para fazer a diferença

2º - Influenciar é ajudar as pessoas a se despertarem

É muito fácil criticar as pessoas mas ajudar, levantar e dar uma palavra de incentivo é difícil.

  1. Para entendermos as pessoas precisamos nos colocar em seu lugar.
  2. Se isto acontecer nós conseguimos descobrir o que faz com que essas pessoas ajam, com que elas se motivem a trabalhar mais para Deus, orar mais, estarem mais na igreja, produzir mais para o reino ou até mesmo a marchar de braços dados pelas ruas falando do amor de Cristo.
  3. O verdadeiro líder exerce sua influência 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  4. O líder influencia em todo o tempo e não só quando está diante dos seus liderados.
  5. A verdadeira liderança é um estilo de vida que marca as pessoas pelos benefícios que essa liderança traz.
  6. O mundo está ansioso, sedento por essa liderança.
  7. Nós como cristãos temos a solução para as crises da família e do casamento, da indústria e do comércio e principalmente as crises da alma.
  8. Temos condições de influenciar todo esse mundo de forma permanente até que Cristo volte.
Líder é cabeça e não cauda (Dt 28:13).


Pr. Ezequiel Barbosa

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