NÃO É COMIGO!!! Ser líder é ser um influenciador
"Liderar é se esforçar para influenciar de forma consciente um determinado grupo para levá-lo a atingir metas de permanente benefício, que atendam as suas reais necessidades. " Dr. John Edmund Haggai
Esta é uma estória sobre quatro pessoas:
- Todo Mundo
- Alguém
- Qualquer Um
- Ninguém
Havia um importante trabalho a ser feito, e Todo Mundo tinha certeza que Alguém o faria. Qualquer Um poderia ter feito, mas Ninguém o fez. Alguém zangou-se porque este era um trabalho para Todo Mundo. Todo Mundo pensou que Qualquer um poderia faze-lo, mas Ninguém imaginou que Todo Mundo deixaria de faze-lo.
Ao final, Todo Mundo culpou Alguém quando Ninguém fez o que Qualquer Um poderia ter feito
Por que selecionar líderes?
Porque Jesus selecionou. Nem todos estão dispostos a pagar o preço da liderança cristã, que exige muito empenho e dedicação. Ser líder é ser um influenciador de pessoas, é fazer a equipe se mecher.
Ninguém faz nada Sozinho, precisamos de uma equipe dinâmica e atuante para fazer a obra de Deus. Precisamos de formar líderes para termos uma igreja viva, pujante e abençoada.
Precisamos de ter verdadeiros líderes:
Nas empresas, nos negócios, no comércio, na igreja, no púlpito, nas irmãs, nos jovens, nos adolescentes, nas crianças, na área educativa e no ensino, na área musical, na assistência social, etc...
Por quê precisamos ter verdadeiros líderes ?
1º - A igreja é formada de pessoas
2º - Cada pessoa tem a sua individualidade: defeitos e qualidades
A liderança cristã é uma estrada difícil, não asfaltada. Que precisa ser palmilhada com cuidado, atenção e muita dependência de Deus.
Trabalhamos com pessoas, com grupos, departamentos e equipes.
O QUE VOCÊ DEVE SABER SOBRE O SEU GRUPO ?
1 - Pense e converse com as pessoas, isto lhe ajudará a ter uma visão geral do grupo.
2 - Aprenda sobre os objetivos do grupo. Sem objetivo o grupo não chegará muito longe.
3 - Reveja as atividades do grupo e descubra pontos de interesses de todos.
4- Observe como o grupo trabalha. Com o tempo, se necessário faça algumas modificações.
5- Sinta o grau de estabilidade do grupo. Como é vista a entrada de um novo membro, ou a saída de um.
2 - Aprenda sobre os objetivos do grupo. Sem objetivo o grupo não chegará muito longe.
3 - Reveja as atividades do grupo e descubra pontos de interesses de todos.
4- Observe como o grupo trabalha. Com o tempo, se necessário faça algumas modificações.
5- Sinta o grau de estabilidade do grupo. Como é vista a entrada de um novo membro, ou a saída de um.
Alguns tipos de pessoas dentro da igreja:
- Verdadeiro; Falso
- Sincero; Infiel
- Agressivo; Dócil
- Mal – humorado; Bem-Humorado.
- Exibicionista; Tímido
- Fechado; Aberto
- Observador; Desligado
- Falante; Calado
- Duro; Frágil
- Indeciso; Sabe-Tudo
- Fofoqueiro; Prestativo; Murmurador.
Normas de relacionamento:
1 - Falar com todos
2 - Permitir que todos se expressem
2 - Permitir que todos se expressem
Normas de comunicação:
1- Evitar manifestações de agressividade
2- Trabalhar para quebrar os preconceitos
2- Trabalhar para quebrar os preconceitos
Normas sobre as necessidades:
1- Garantir a livre escolha de todos
2- Ser empático as necessidades de todos
2- Ser empático as necessidades de todos
Normas sobre sentimentos:
1- A alegria, frustração, simpatia não deve ser reprimido.
2- Ame a todos de igual maneira
2- Ame a todos de igual maneira
“Se for possível, quanto depender de vós, tende paz com todos os homens ( Rom. 12:18).”
Princípio = Pessoas diferentes grupos diferentes.
OS PROBLEMÁTICOS
Uma das habilidades mais importantes para o sucesso no ministério é saber como lidar com "problemáticos". Se você aprender como lidar com pessoas difíceis logo cedo, poderá gastar mais energia no ministério do que em conflitos desnecessários.
O que você deve fazer com estes tipos?
Jesus teve que lidar com muitas pessoas difíceis.
1 “ Perceba que você não pode agradar todo mundo (João 5:30). Mesmo Deus não pôde fazê-lo! Um quer chuva, enquanto o outro quer sol.
2 “ Recuse-se a entrar no jogo deles (Mateus 22:18). Aprenda a dizer não para expectativas irreais. Confronte-os "dizendo a verdade em amor".
3 “ NUNCA se vingue (Mateus 5:38-39). Isto apenas o rebaixa ao nível deles.
4 “ Ore por eles (Mateus 5:44). Isto irá ajudar a vocês dois. Deixe Deus lidar com eles.
Faça este versículo da Bíblia seu objetivo esta semana: "Se for possível, quanto isto estiver em vós, tende paz com todos os homens". (Romanos 12:18).
TODO GRUPO TEM CRISES
É natural que onde vive mais de uma pessoa a crise aconteça
5 Fases naturais do ser humano:
1-Dependência. É a fase do bebê, ou primeira infância.
2-Contra-independência. Ocorre entre 8 - 12 anos. É a crise da identidade “quero fazer” mas “ainda preciso contar com você”.
3-Contra-dependência. Adolescência. São os pais querendo segurar por um lado e os filhos tentando tudo para não ficarem presos.
4-Independência. Ocorre na juventude. É a fase da luta pela não dependência total.
5-Interdependência. É a fase da maturidade. A figura dos filhos que procuram os pais para compartilhar.
Fases Naturais do Grupo
1-Dependência. É a fase de dependência inteira do líder. Conforme o líder, o grupo existe ou não.
2-Contra-independência. Depende do líder durante muito tempo e se oferecem oportunidades de mudança, geralmente se nega a fazer.
3- Contra-dependência. Aceita as oportunidades de mudança. Sentem que o líder não deve ser uma muleta. Pode ser desagradável, mas o grupo está crescendo.
4-Independência. Há a liberdade de expressar sentimentos. O espaço é aberto para dar e receber críticas.
5-Interdependência. O grupo se torna adulto, amadurecido, pois passou por todas as fazes e sentiu as dores comuns do crescimento.
Conselhos para o líder cristão com relação ao grupo
- É necessário ter visões diferentes a respeito de um mesmo problema.
- Precisamos aprender a discordar das idéias sem rejeitar a pessoa que as formulou.
- Precisamos aprender que nossas idéias podem ser provisórias e aperfeiçoadas.
- Precisamos ser humildes e dar o primeiro passo para a reconciliação com o nosso irmão.
- Precisamos reconhecer o valor dos outros.
- Precisamos desenvolver o sentido de trabalho cooperativo, de equipe.
EQUIPES SÃO INSTRUMENTOS ÚTEIS PARA O CUMPRIMENTO DE AÇÕES EM UMA ORGANIZAÇÃO.
Para tudo na vida nós precisamos de uma equipe de um time.
Os times invisíveis da nossa vida são a base de nossas conquistas, mas a maioria das pessoas pensa que é pura perda de tempo cuidar deles.
São 3 os estágios na formação de equipes:
1. Formar significa orientar as equipes para o seu propósito.
2. Engajar envolve definição de papéis e tarefas dos membros da equipe.
3. Execução induz a equipe a realizar a tarefa para a qual foi organizada.
É importante que o líder desenvolva a equipe certa para o trabalho certo.
2. Engajar envolve definição de papéis e tarefas dos membros da equipe.
3. Execução induz a equipe a realizar a tarefa para a qual foi organizada.
É importante que o líder desenvolva a equipe certa para o trabalho certo.
O liderado para ser bem sucedido precisa ter 3 características:
1º - Prontidão é “definida como a extensão na qual o liderado demonstra habilidade e boa vontade para cumprir uma tarefa específica”. Note que junto com a prontidão estão habilidade e boa vontade.
2º - Habilidade é o conhecimento, experiência e capacidade com que um indivíduo ou grupo realiza uma tarefa ou atividade.
3º - Boa vontade é o grau de comprometimento e motivação com que ele cumpre uma tarefa.
Podemos citar algumas habilidades indispensáveis:
Relacionadas a Igreja
- Salvo em Cristo ; Leitor assíduo da palavra ; Ter momentos com Deus na oração ; Aluno da Escola Dominical ; Freqüentador assíduo dos cultos
Relacionadas as pessoas
- Ter um relacionamento exemplar com a família; Amor pelas pessoas e pelas almas ;
Relacionadas ao trabalho
- Capacidade de flexibilidade; Abertura às mudanças;Trabalho em equipe; Coragem
- Aprendizagem contínua; Visão ; Originalidade; Caráter ; Ética; Sensibilidade;
- Administrar conflitos; Confiança ; Autoridade divina ; Sabedoria
É INDISPENSÁVEL QUE UM LÍDER TENHA A HABILIDADE DE INFLUENCIAR AS PESSOAS.
É a principal qualidade de um líder de sucesso
Como saber influenciar as pessoas?
Entendendo a alma humana.
Existem dois tipos de pessoas na terra :
1º - Os que influenciam
2º - Os que são influenciados
1º - Um líder precisa influenciar
Segundo o consultor administrativo Joseph O’Connor, “Para ser líder você precisa ser forte e ter recursos para fazer a sua jornada. Você precisa influenciar e inspirar os outros para juntar-se a você, de outro modo você arrisca ser um viajante solitário e não um líder. “
Liderar é exercer uma influência que inspire e mova as pessoas à ação, obtendo delas o máximo de cooperação e o mínimo de oposição.
a) Liderança é sinônimo de influência,
b) Essa influência deve inspirar e mover pessoas.
c) Uma ação desejada é o resultado de uma liderança equilibrada
d) Uma boa liderança trabalha com o máximo de cooperação – (Totalidade de cooperação é utopia).
e) Uma boa liderança trabalha com o mínimo de oposição - (Mas a oposição sempre existirá, ainda que velada).
b) Essa influência deve inspirar e mover pessoas.
c) Uma ação desejada é o resultado de uma liderança equilibrada
d) Uma boa liderança trabalha com o máximo de cooperação – (Totalidade de cooperação é utopia).
e) Uma boa liderança trabalha com o mínimo de oposição - (Mas a oposição sempre existirá, ainda que velada).
Nicholas Butler, antigo presidente da Universidade de Colúmbia, Estados Unidos, disse que há no mundo três tipos básicos de pessoas:
a) As que não sabem o que está acontecendo,
b) As que observam o que está acontecendo, e
c) As que fazem com que as coisas aconteçam.
b) As que observam o que está acontecendo, e
c) As que fazem com que as coisas aconteçam.
Liderança é a capacidade de fazer com que as coisas aconteçam.
O que é influenciar ? Inspirar as pessoas; entusiasmar as pessoas; fazer as pessoas acreditarem em você; fazer as pessoas imitarem você (modo de vestir, de falar, de andar, de agir )
· Pessoas que influenciam podem mudar vidas
· Pessoas que influenciam podem mudar histórias
· Pessoas que influenciam fazem a diferença
“Você nasceu para influenciar e não para ser influenciado”
Você nasceu para fazer a diferença
2º - Influenciar é ajudar as pessoas a se despertarem
É muito fácil criticar as pessoas mas ajudar, levantar e dar uma palavra de incentivo é difícil.
- Para entendermos as pessoas precisamos nos colocar em seu lugar.
- Se isto acontecer nós conseguimos descobrir o que faz com que essas pessoas ajam, com que elas se motivem a trabalhar mais para Deus, orar mais, estarem mais na igreja, produzir mais para o reino ou até mesmo a marchar de braços dados pelas ruas falando do amor de Cristo.
- O verdadeiro líder exerce sua influência 24 horas por dia, 7 dias por semana.
- O líder influencia em todo o tempo e não só quando está diante dos seus liderados.
- A verdadeira liderança é um estilo de vida que marca as pessoas pelos benefícios que essa liderança traz.
- O mundo está ansioso, sedento por essa liderança.
- Nós como cristãos temos a solução para as crises da família e do casamento, da indústria e do comércio e principalmente as crises da alma.
- Temos condições de influenciar todo esse mundo de forma permanente até que Cristo volte.
Líder é cabeça e não cauda (Dt 28:13).
Pr. Ezequiel Barbosa
Maravilhoso este estudo.
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